THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

  • CHUYÊN VIÊN, NHÂN VIÊN PHÒNG TCHC

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên/Nhân viên phục vụ phòng TCHC

+ Nhiệm vụ chính:

Chuyên viên nghiệp vụ

– Công tác rà soát, sắp xếp quản lý hồ sơ nhân sự.

– Phối hợp triển khai công tác hành chính Văn phòng và một số công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.

Nhân viên phục vụ

– Công tác phục vụ, vệ sinh Văn phòng Công ty

– Hỗ trợ công việc nấu ăn; phục vụ hội nghị….

– Một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng TCHC.

+ Số lượng: 02 lao động (nữ)

+ Độ tuổi: Từ 25 – 30 tuổi

+ Trình độ chuyên môn: – Tốt nghiệp Đại học (đối với vị trí Chuyên viên)

         – Tốt nghiệp THPT (đối với vị trí Nhân viên)

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.

2. Quyền lợi

– Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

– Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

  • KẾ TOÁN NỢ PHẢI THU, KẾ TOÁN THUẾ

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Kế toán theo dõi nợ phải thu; Kế toán thuế.

+ Nhiệm vụ chính:

Kế toán theo dõi nợ phải thu

– Lập báo cáo các khoản nợ phải thu hàng ngày

– Theo dõi quy trình đôn đốc thu hồi nợ của các Bộ phận kinh doanh

– Phối hợp với Bộ phận kinh doanh thẩm định tình hình tài chính của khách hàng

– Theo dõi các khoản nợ phải thu khó đòi

Kế toán thuế

– Lập tờ khai thuế hàng Quý và quyết toán năm các loại: Thuế GTGT: Thuế TNCN; Thuế TNDN.

– Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến thuế GTGT, TNCN và thuế TNDN.

Một số công việc khác do Trưởng phòng Tài chính – Kế toán phân công.

+ Số lượng: 02 lao động (nữ)

+ Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở xuống

+ Trình độ chuyên môn: Cử nhân, chuyên ngành Kế toán.

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm.

2. Quyền lợi

– Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

– Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* CHUYÊN VIÊN KINH DOANH, NHÂN VIÊN KINH DOANH

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên kinh doanh; Nhân viên kinh doanh

+ Nhiệm vụ chính:

– Nghiên cứu, phân tích thị trường các sản phẩm của ngành thép.

– Tìm kiếm và giao dịch và chăm sóc khách hàng

– Tổ chức kinh doanh trực tiếp đảm bảo doanh số và hiệu quả được giao.

– Theo dõi, kiểm soát quá trình giao nhận hàng.

– Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.

– Có kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và khả năng hoạt động độc lập.

– Tổ chức triển khai bán hàng từ khâu đầu đến khâu cuối cùng (thu tiền hàng).

Một số công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng, đơn vị

+ Số lượng: 03 lao động (nam/nữ)

+ Độ tuổi: Từ 25 đến dưới 40 tuổi

+ Trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

+ Năng lực:

– Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.

– Am hiểu thị trường, hệ thống khách hàng, có kỹ năng chăm sóc và phát triển khách hàng.

– Hiểu rõ cơ chế chính sách, hệ thống phân phối và vận hành hệ thống tiêu thụ sản phẩm sắt thép, nắm rõ đặc tính sản phẩm thép.

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là kinh doanh các mặt hàng sắt thép, kim khí và nắm rõ sản phẩm thị trường…

2. Quyền lợi

– Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

– Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* CHUYÊN VIÊN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Đầu tư xây dựng cơ bản

+ Nhiệm vụ chính:

  • Quản lý dự án đầu tư xây dựng
  • Lập dự toán công trình, triển khai công việc liên quan đầu tư xây dựng cơ bản.
  • Biết sử dụng Auto cad và các phần mềm văn phòng.
  • Một số công việc khác do Trưởng phòng ĐTDV phân công.

+ Số lượng: 01 lao động (nam)

+ Độ tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi

+ Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Xây dựng.

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên.

2. Quyền lợi

– Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

– Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* Thời gian nhận hồ sơ : Trong vòng 15 ngày bắt đầu từ ngày 20/3/2025.

Bài viết bạn có thể quan tâm