THÔNG BÁO VỀ VIỆC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
I. Vị trí, số lượng, tiêu chuẩn tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng:
1- Chuyên viên/Nhân viên kinh doanh.
a. Nhiệm vụ: Chuyên viên/Nhân viên kinh doanh và một số công việc khác do Trưởng các phòng, đơn vị phân công.
+ Số lượng: 03 lao động.
+ Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên.
+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (tùy từng vị trí tuyển dụng).
+ Năng lực:
– Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
– Am hiểu thị trường, hệ thống khách hàng, có kỹ năng chăm sóc và phát triển khách hàng.
– Trực tiếp tổ chức, triển khai bán hàng từ khâu đầu đến khâu cuối cùng (thu tiền hàng) đối với các mặt hàng thép xây dựng, thép hình, thép góc…
– Trực tiếp tìm kiếm khách hàng và đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.
– Hiểu rõ cơ chế chính sách, hệ thống phân phối và vận hành hệ thống tiêu thụ sản phẩm sắt thép, nắm rõ đặc tính sản phẩm thép.
+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh, giao nhận các mặt hàng sắt thép, kim khí và nắm rõ sản phẩm thị trường…
b. Quyền lợi
- Mức lương & thưởng: thỏa thuận
- Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
c. Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc viết tay kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại.
- CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên.
- Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)
- Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)
- Các giấy tờ khác có liên quan
- 2- Nhân viên lái xe – Phòng TCHC
+ Nhiệm vụ: Nhân viên lái xe và một số công việc khác do Trưởng phòng TCHC phân công.
+ Số lượng: 01 lao động (nam)
+ Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên.
+ Trình độ: Tốt nghiệp PTTH, có bằng lái xe B2 trở lên.
+ Năng lực: Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
+ Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm lái xe tối thiểu 03 năm trở lên.
a. Yêu cầu công việc
+ Đưa đón, chuyên trở Lãnh đạo và CBCNV Công ty trong quá trình thực hiện công tác hàng ngày (theo lịch tuần) hoặc đột xuất theo sự phân công của Lãnh đạo phòng. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu.
+ Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người và xe trong quá trình công tác.
+ Bảo quản và giữ gìn xe tốt, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
+ Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và kịp thời khắc phục các hư hỏng (nếu có), bảo trì xe theo quy định.
+ Báo cáo trong thời gian sớm nhất mọi sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp.
b. Quyền lợi
+ Mức lương & thưởng: Theo thỏa thuận và quy định chung của Công ty
+ Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
c. Hồ sơ bao gồm
+ Đơn xin việc viết tay kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại
+ CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên
+ Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ
+ Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)
+ Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)
+ Các giấy tờ khác có liên quan.
+ Lưu ý: Ưu tiên tuyển dụng các đối tượng là con em CBCNV trong Công ty.
II. Thời gian nhận hồ sơ :
Trong vòng 15 ngày bắt đầu từ ngày 11/02/2026