Tuyển dụng lao động làm việc tại Chi nhánh Hải Phòng

 

1. Vị trí, số lượng, tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kế toán bán hàng

+ Số lượng: 01 lao động (nữ)

+ Tiêu chuẩn tuyển dụng:

– Độ tuổi: Từ 25 đến dưới 42 tuổi.

– Trình độ chuyên môn: Cử nhân, chuyên ngành kế toán

– Nhiệm vụ chính:

+ Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và quản lý chứng từ, sổ kế toán theo quy định

+ Lập, kiểm tra, lưu trữ chứng từ kế toán (phiếu thu, chi, nhập – xuất kho, hóa đơn GTGT, phiếu kế toán, phiếu bù trừ…).

+ Đảm bảo chứng từ hợp lệ, hợp pháp, đúng quy định của công ty và pháp luật.

+ Kiểm tra và xác nhận tính chính xác số liệu kho với thủ kho và các bộ phận liên quan.

+ Hạch toán, theo dõi, đối chiếu, lập biên bản xác nhận công nợ phải thu – phải trả.

+ Tính lãi chậm trả, lập công văn/thông báo nhắc nợ, phối hợp bộ phận kinh doanh thu hồi công nợ.

+ Thực hiện lập hồ sơ đề nghị thanh toán cho nhà cung cấp (hàng hóa, dịch vụ).

+ Kê khai, tính thuế đúng quy định (thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN).

Và một số công việc khác do Giám đốc Chi nhánh Hải Phòng phân công.

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kế toán.

2. Quyền lợi

– Mức lương & thưởng: thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

– Đơn xin việc viết tay kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên.

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị  trong vòng 3 tháng)

– Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

Thời gian nhận hồ sơ : Trong vòng 15 ngày bắt đầu từ ngày 29/04/2026