THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

  • CHUYÊN VIÊN, NHÂN VIÊN PHÒNG TCHC

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên/Nhân viên phục vụ phòng TCHC

+ Nhiệm vụ chính:

Chuyên viên nghiệp vụ

– Công tác rà soát, sắp xếp quản lý hồ sơ nhân sự.

– Phối hợp triển khai công tác hành chính Văn phòng và một số công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.

Nhân viên phục vụ

– Công tác phục vụ, vệ sinh Văn phòng Công ty

– Hỗ trợ công việc nấu ăn; phục vụ hội nghị….

– Một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng TCHC.

+ Số lượng: 02 lao động (nữ)

+ Độ tuổi: Từ 25 – 30 tuổi

+ Trình độ chuyên môn: – Tốt nghiệp Đại học (đối với vị trí Chuyên viên)

         – Tốt nghiệp THPT (đối với vị trí Nhân viên)

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm.

2. Quyền lợi

Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

  • KẾ TOÁN NỢ PHẢI THU, KẾ TOÁN THUẾ

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Kế toán theo dõi nợ phải thu; Kế toán thuế.

+ Nhiệm vụ chính:

Kế toán theo dõi nợ phải thu

– Lập báo cáo các khoản nợ phải thu hàng ngày

– Theo dõi quy trình đôn đốc thu hồi nợ của các Bộ phận kinh doanh

– Phối hợp với Bộ phận kinh doanh thẩm định tình hình tài chính của khách hàng

– Theo dõi các khoản nợ phải thu khó đòi

Kế toán thuế

– Lập tờ khai thuế hàng Quý và quyết toán năm các loại: Thuế GTGT: Thuế TNCN; Thuế TNDN.

– Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến thuế GTGT, TNCN và thuế TNDN.

Một số công việc khác do Trưởng phòng Tài chính – Kế toán phân công.

+ Số lượng: 02 lao động (nữ)

+ Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở xuống

+ Trình độ chuyên môn: Cử nhân, chuyên ngành Kế toán.

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm.

2. Quyền lợi

Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* CHUYÊN VIÊN KINH DOANH, NHÂN VIÊN KINH DOANH

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên kinh doanh; Nhân viên kinh doanh

+ Nhiệm vụ chính:

– Nghiên cứu, phân tích thị trường các sản phẩm của ngành thép.

– Tìm kiếm và giao dịch và chăm sóc khách hàng

– Tổ chức kinh doanh trực tiếp đảm bảo doanh số và hiệu quả được giao.

– Theo dõi, kiểm soát quá trình giao nhận hàng.

– Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.

– Có kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và khả năng hoạt động độc lập.

– Tổ chức triển khai bán hàng từ khâu đầu đến khâu cuối cùng (thu tiền hàng).

Một số công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng, đơn vị

+ Số lượng: 03 lao động (nam/nữ)

+ Độ tuổi: Từ 25 đến dưới 40 tuổi

+ Trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên

+ Năng lực:

– Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.

– Am hiểu thị trường, hệ thống khách hàng, có kỹ năng chăm sóc và phát triển khách hàng.

– Hiểu rõ cơ chế chính sách, hệ thống phân phối và vận hành hệ thống tiêu thụ sản phẩm sắt thép, nắm rõ đặc tính sản phẩm thép.

+ Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là kinh doanh các mặt hàng sắt thép, kim khí và nắm rõ sản phẩm thị trường…

2. Quyền lợi

Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* CHUYÊN VIÊN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

+ Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Đầu tư xây dựng cơ bản

+ Nhiệm vụ chính:

  • Quản lý dự án đầu tư xây dựng
  • Lập dự toán công trình, triển khai công việc liên quan đầu tư xây dựng cơ bản.
  • Biết sử dụng Auto cad và các phần mềm văn phòng.
  • Một số công việc khác do Trưởng phòng ĐTDV phân công.

+ Số lượng: 01 lao động (nam)

+ Độ tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi

+ Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Xây dựng.

+ Năng lực: Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, hiểu biết, giao tiếp tốt. 

+ Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên.

2. Quyền lợi

Mức lương & thưởng: Thỏa thuận

– Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và phát triển

– Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc kèm theo ảnh màu 4 x 6 chụp vào thời điểm 3 tháng trở lại đây.

– CV hoặc SYLL ghi rõ và đầy đủ các thông tin cá nhân của ứng viên

– Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ

– Giấy khám sức khỏe (có dấu xác nhận của BV và có giá trị trong vòng 3 tháng)

– Xác nhận kinh nghiêm công tác nếu có (QĐ tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương…)

– Các giấy tờ khác có liên quan

* Thời gian nhận hồ sơ : Trong vòng 15 ngày bắt đầu từ ngày 20/3/2025.

Bài viết bạn có thể quan tâm